Incidencia de los factores de riesgo psicosocial en el síndrome de burnout en trabajadores del sector salud: un estudio correlacional
Resumen
El síndrome de burnout constituye una de las principales problemáticas asociadas a la salud
mental laboral en el sector salud, debido a las altas exigencias emocionales, carga laboral y
presión organizacional presentes en este entorno. El objetivo de esta investigación fue
analizar la relación entre factores de riesgo psicosocial y el síndrome de burnout en
trabajadores del sector salud. Se desarrolló una investigación cuantitativa con alcance
correlacional y diseño no experimental de corte transversal. La muestra estuvo conformada
por 210 trabajadores pertenecientes a instituciones prestadoras de servicios de salud en
Colombia. Los resultados evidenciaron correlaciones significativas entre carga laboral, estrés
organizacional, apoyo institucional y agotamiento emocional. Se identificó una fuerte
relación entre sobrecarga laboral y agotamiento emocional (r = 0,81), así como una
correlación negativa entre apoyo organizacional y niveles de burnout (r = -0,69). Asimismo,
el personal asistencial con mayores jornadas laborales presentó mayores niveles de
despersonalización y fatiga psicológica. Se concluye que los factores de riesgo psicosocial
influyen significativamente en el desarrollo del síndrome de burnout, evidenciando la
necesidad de fortalecer estrategias institucionales de bienestar laboral y salud mental
ocupacional.
Citas
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